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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    Viens faire partie de l'équipe de gestion dynamique de Bath and Body Works !

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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    Viens faire partie de l'équipe de gestion dynamique de Bath and Body Works!

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  • Type d’emploi :   Aucune expérience

    Viens faire partie de l'équipe de vente dynamique de Bath and Body Works !

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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    Viens faire partie de l'équipe de gestion dynamique de Bath and Body Works!

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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    Assistant(e) Gérant(e) recherché pour le magasin de modes unisexes 1850 Fonction : En absence du (de la) gérant(e), l’assistant(e) gérant(e) est en charge de la gestion du magasin et du personnel. Il(Elle) doit fournir le leadership nécessaire pour que chaque associé(e) puisse atteindre ses objectifs de vente et que toutes les politiques et procédures de la compagnie soient respectées. Exigences : • 1 an d’expérience dans le commerce au détail. • 6 mois d’expérience en gestion • Diplôme d’études secondaires, un atout • Bilinguisme, un atout Qualités: • Fortes aptitudes en communication et en coaching • Dynamique • Motivé • Bon sens de l’organisation • Bonnes attitudes de leadership • Aime travailler en équipe *Entre 35 et 40 heures par semaine.

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  • Type d’emploi :   Aucune expérience

    Mandat : Sous la supervision du responsable restaurant, les titulaires de ce poste devront préparer les commandes, opérer les friteuses, effectuer les cuissons adéquatement, maintenir son environnement et ses outils de travail propre, manipuler la caisse enregistreuse, prendre les commandes des clients ainsi qu’offrir un service à la clientèle courtois. Tâches : Exécute les demandes des clients Préparer les aliments et les repas Opère les friteuses Manipule la caisse enregistreuse Effectue les cuissons adéquatement Veille à la propreté des lieux

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  • Type d’emploi :   Aucune expérience

    Mandat : Sous la supervision du responsable restaurant, les titulaires de ce poste devront préparer les commandes, opérer les friteuses, effectuer les cuissons adéquatement, maintenir son environnement et ses outils de travail propre, manipuler la caisse enregistreuse, prendre les commandes des clients ainsi qu’offrir un service à la clientèle courtois. Tâches : Exécute les demandes des clients Préparer les aliments et les repas Opère les friteuses Manipule la caisse enregistreuse Effectue les cuissons adéquatement Veille à la propreté des lieux

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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    Tâches et responsabilités : Les fonctions comprennent, sans s'y limiter: - Fournir un service à la clientèle et une expérience exceptionnelles à nos clients; - Entretenir des relations durables avec les clients; - Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leur besoin; - S’assurer que le magasin soit propre et attirant. - Planifier et établir des priorités, gérer et mesurer le travail - Contribuer à la réussite du magasin en atteignant les résultats souhaités - Former et motiver les nouveaux employés de magasin

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  • Type d’emploi :   0-2 years

    JOB SUMMARY Supports the Store Leadership team by performing customer service activities including selling, completing transactions, and backstore operations. The brand representative embodies the ALDO Group’s values of integrity, love and respect. KEY RESPONSIBILITIES • Maximizes personal and store sales by promoting brand initiatives and delivering a “customer-obsessed” omni-channel experience • Adheres to all LP code of conduct policies – i.e., credit cards, discounts, return and exchange procedures. • Ensures the store is brand-aligned through flawless execution of visual presentation and marketing display • Performs other duties as assigned by the Store leadership team – i.e., stocking and replenishment of merchandise, back store operations, etc. • Contributes to a diverse and inclusive atmosphere free from discrimination and harassment, reflective of our People-First philosophy KEY REQUIREMENTS • Business-minded trendsetter who understands today's ever-changing fashion landscape. • High school diploma (D.E.S.) • Team-oriented and collaborative attitude • Excellent verbal and written communication skills. • Able to work flexible hours based on your state or province. • Able to bend, lift and move boxes up to 35 lb (≈16 kg) ____________________________ RÉSUMÉ DU POSTE Soutenir l’équipe de direction du magasin en réalisant des activités de service à la clientèle, y compris la vente, l’exécution des transactions et les opérations dans l’entrepôt. Le représentant de marque incarne les valeurs d’intégrité, d’amour et de respect du Groupe ALDO. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Optimiser les ventes personnelles et en magasin en faisant la promotion des initiatives de marque et en offrant une expérience omnicanale « axée sur le client » • Respecter toutes les politiques du code de conduite de PP, c.-à-d. les procédures relatives aux cartes de crédit, aux rabais, aux retours et aux échanges. • S’assurer que la marque du magasin est alignée grâce à l’exécution impeccable de la présentation visuelle et de l’affichage marketing • Accomplir d’autres tâches assignées par l’équipe de direction du magasin, c.-à-d. le stockage et le réapprovisionnement des marchandises, les opérations dans l’entrepôt, etc. • Contribuer à une atmosphère diversifiée et inclusive, exempte de discrimination et de harcèlement, qui reflète notre philosophie Les personnes d’abord PRINCIPALES EXIGENCES • Un homme/une femme d’affaires à l’avant-garde qui comprend l’environnement de la mode d’aujourd’hui en constante évolution. • Diplôme d’études secondaires (D.E.S.) • Esprit d’équipe et de collaboration • Excellentes compétences en communication orale et écrite. • Capacité de travailler selon un horaire variable en fonction de votre État ou de votre province. • Capable de plier, de soulever et de déplacer des boîtes de 35 lb (16 kg)

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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    ÇA POURRAIT ÊTRE TOI! Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles. Le poste L’assistant(e) gérant(e) aide le gérant de magasin à atteindre les objectifs de vente, à améliorer la performance des employés et à assurer un déroulement efficace des activités du magasin. L'assistant(e) gérant(e) doit diriger en donnant l’exemple et en inspirant son équipe à générer des ventes ainsi qu’à offrir un service à la clientèle exceptionnel tout en véhiculant l’image et la culture de l’entreprise. En l’absence du gérant de magasin, l’assistant(e) gérant(e) supervise toutes les activités du magasin. Responsabilités : Aider à la mise en œuvre de stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts. Superviser toutes les activités du magasin, notamment : les procédures d’ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l’équipe. Fournir un excellent service à la clientèle et encadrer l’équipe en conséquence. Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin. Traiter les achats à la caisse. Respecter toutes les politiques de l’entreprise. Aider le gérant de magasin à faire en sorte que les normes et standards soient respectées, conformément aux politiques de l’entreprise. Effectuer toutes les autres tâches connexes selon les directives du gérant de magasin. Qualifications : Au moins un an d’expérience dans un rôle de leadership dans la vente au détail Diplôme d’études secondaires ou équivalent Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive Exigences physiques : Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg). Exigences de disponibilité : Jours, soirées et fins de semaine. Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise. Quels sont les avantages pour toi? ✓ Milieu amusant et dynamique ✓ Excellents rabais accordés aux employés ✓ Horaire flexible ✓ Dirigeants attentionnés ✓ Tenue décontractée ✓ Possibilités infinies Chez Ardène, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

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  • Type d’emploi :   0-2 ans

    ÇA POURRAIT ÊTRE TOI! Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne chaleureuse et dynamique qui s’intéresse à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles. Le poste Le troisième clé fournit une assistance relativement à toutes les directives liées aux éléments visuels, au marchandisage et au marketing. Le titulaire de ce poste collabore avec la direction pour assurer un déroulement efficace des activités en magasin et dans l’arrière-boutique. En l’absence des gestionnaires, le troisième clé est responsable de toutes les activités relatives au magasin. Responsabilités : En l’absence du gérant de magasin et du gérant adjoint, le troisième clé est responsable de superviser toutes les activités du magasin, notamment : les procédures d’ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l’équipe. Assurer un service exceptionnel en créant un environnement chaleureux. Cela comprend le fait d’accueillir, de saluer et d’approcher de nouveau chaque client et de bien connaître les produits. Traiter les achats à la caisse. Respecter toutes les politiques de l’entreprise. Aider le gérant de magasin à faire en sorte que les normes et standards soient respectées, conformément aux politiques de l’entreprise. Effectuer toute autre tâches connexes conformément aux directives du gérant de magasin. Qualifications : Au moins un an d’expérience dans la vente au détail Diplôme d’études secondaires ou équivalent, un atout Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive Exigences physiques : Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg). Exigences de disponibilité : Jours, soirées et fins de semaine. Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise. Quels sont les avantages pour toi? ✓ Milieu amusant et dynamique ✓ Excellents rabais accordés aux employés ✓ Horaire flexible ✓ Dirigeants attentionnés ✓ Tenue décontractée Chez Ardène, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

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  • Type d’emploi :   Aucune expérience

    Mandat : Sous la supervision du responsable restaurant, les titulaires de ce poste devront préparer les commandes, opérer les friteuses, effectuer les cuissons adéquatement, maintenir son environnement et ses outils de travail propre, manipuler la caisse enregistreuse, prendre les commandes des clients ainsi qu’offrir un service à la clientèle courtois. Tâches : Exécute les demandes des clients Préparer les aliments et les repas Opère les friteuses Manipule la caisse enregistreuse Effectue les cuissons adéquatement Veille à la propreté des lieux

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