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  • Hours Per Week:   15

    Type of Work:   , Indefinite

    Sales Associate Description: - Warmly welcome customers - Determine and respond to customer needs - Suggest complementary products - Achieve and exceed personal goals - Ensure the general cleanliness of the shop as a whole - Work in accordance with company policies and procedures Requirements: • High school Diploma is an asset. • No experience necessary. Part Time : 15+ hours per week. We are able to offer… *Flexible hours *Work/study balance *Employee purchase benefits *Progressive remuneration *Interactive training *Dynamic team

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  • Hours Per Week:   30

    Type of Work:   , Indefinite

    Key Holder Description: - Warmly welcome customers - Determine and respond to customer needs - Suggest complementary products - Achieve and exceed personal goals - Ensure the general cleanliness of the shop as a whole -Responsible for opening and/or closing the cash and store when scheduled to do so - Work in accordance with company policies and procedures Requirements: • High school Diploma is an asset. • No experience necessary. Full Time : 30+ hours per week. We are able to offer… *Flexible hours *Work/study balance *Employee purchase benefits *Progressive remuneration *Interactive training *Dynamic team

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    Type of Work:   , Indefinite

    Conseillère sérieuse pour de nouveaux défis

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  • Hours Per Week:   25

    Type of Work:   , Indefinite

    Mandat : Sous la supervision du responsable restaurant, les titulaires de ce poste devront préparer les commandes, opérer les friteuses, effectuer les cuissons adéquatement, maintenir son environnement et ses outils de travail propre, manipuler la caisse enregistreuse, prendre les commandes des clients ainsi qu’offrir un service à la clientèle courtois. Tâches : Exécute les demandes des clients Préparer les aliments et les repas Opère les friteuses Manipule la caisse enregistreuse Effectue les cuissons adéquatement Veille à la propreté des lieu

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  • Hours Per Week:   15

    Type of Work:   , Indefinite

    Looking for 3key holder with experience in sales and opening and closing of the store

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  • Hours Per Week:   35

    Type of Work:   Permanent

    Day shift 11 to 5pm. Bilingual. Team player. Reliable. Great customer experience.

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  • Hours Per Week:   40

    Type of Work:   Indefinite

    DESCRIPTION DU POSTE Le rôle d’un responsable d’associés fera partie intégrante de la stratégie globale de l’expérience client en soutenant les activités de vente et de service au sein de La Baie d’Hudson. En tant que un responsable d’associés, vous gérerez le rendement des rayons et du magasin en assurant le perfectionnement des associés par un encadrement et un mentorat constants pour l’obtention de résultats de vente optimaux. À titre de d’un responsable d’associés, vous travaillerez de concert avec le gérant et aurez la responsabilité d’une fonction ou d’un rayon. Vous aiderez également à assurer une présence accrue de la direction et à améliorer la responsabilité du magasin. Rôles et responsabilités: Établir et entretenir des relations à long terme avec nos clients en leur offrant une expérience de magasinage exceptionnelle, ce qui comprend : accueillir les clients, leur offrir de l’aide, les orienter vers les marchandises, leur proposer des produits, leur communiquer des renseignements supplémentaires sur les produits et leur suggérer d’autres options. Diriger un rayon dans le magasin en démontrant une connaissance avancée des produits et du service à la clientèle. Fournir un encadrement et de la formation aux associés de l’équipe et de l’ensemble du magasin, au besoin. Mettre en œuvre les activités liées aux initiatives du magasin pour offrir aux clients d’autres produits et services relativement aux catégories de marchandises. Aider à l’établissement approprié des zones et des horaires des associés dans le rayon et, au besoin, apporter des modifications au fur et à mesure que les priorités changent. Donner aux associés les moyens de fournir des solutions aux clients et de transférer leurs demandes à une instance supérieure, au besoin. Mettre en œuvre toutes les politiques et procédures de l’entreprise, y compris celles relatives à la santé et à la sécurité au travail ainsi qu’à la prévention des pertes. Votre profil: La personne est une championne du service à la clientèle. Elle offre de manière constante un service à la clientèle exemplaire et accorde toujours la priorité aux clients. Elle cherche constamment de nouvelles occasions d’établir des relations avec les clients et de les améliorer, en plus de comprendre leurs besoins. Elle sollicite de façon proactive les commentaires des clients afin de trouver des solutions. Elle inspire les autres à servir les clients de manière créative. Elle établit d’excellentes relations avec les clients. Elle sert d’exemple à suivre pour ses collègues et ses équipes dans ce domaine. Elle comprend bien comment les différentes habiletés, expériences et cultures des membres d’une équipe peuvent s’agencer. Elle cherche activement à faire de l’encadrement et à agir en tant que mentore auprès des autres. Elle encourage une culture de la performance pour ses collaborateurs afin d’obtenir des résultats positifs dans toute l’entreprise. Vos acquis: Une expérience de direction antérieure dans la gestion d’équipes de vente au sein d’un centre de service à la clientèle multicanal. Une expérience de travail confirmée dans la motivation et le développement d’une équipe très performante. D’excellentes aptitudes en communication orale et écrite, ainsi que des compétences de présentation efficaces. De solides compétences en matière d’établissement des priorités et de gestion du temps. Une flexibilité et une capacité d’adaptation à un environnement en constante évolution. Un chef motivé qui prend des initiatives pour soutenir les clients et les associés. Perfectionnement et intérêt à occuper un poste de direction au sein de l’entreprise. Votre carrière: Faire partie d’une équipe de classe mondiale; travailler dans un esprit d’aventure; penser et agir comme un propriétaire-exploitant. Profiter de possibilités d’avancement de carrière, de la chaîne d’approvisionnement au siège social, en passant par le secteur numérique. Tirer avantage d’une culture qui fait la promotion d’une conciliation travail-famille saine. Bénéficier d’avantages sociaux pour tous les associés à temps plein admissibles (assurances maladie, soins dentaires et soins de la vue). Profiter d’une attrayante remise accordée aux associés. Nous vous remercions de votre intérêt pour HBC. Nous avons hâte d’examiner votre candidature. HBC offre des chances d’emploi égales à tous les associés et les candidats, sans égard à l’ethnie, la religion, le sexe, la nationalité, l’âge, le handicap ou la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, HBC se conforme aux lois étatiques et locales en vigueur qui régissent la non-discrimination en matière d’emploi dans tous les lieux de travail de l’entreprise. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris : recrutement, embauche, placement, promotion, congédiement, mise à pied, rappel, transfert, congés, rémunération et formation. The role of an Associate Lead will have an integral part of the overall customer experience strategy by supporting the selling and service operations within Hudson’s Bay. As an Associate Lead you will manage the department and store performance through direct development of associates with consistent coaching and mentoring for optimal sales results. As an Associate Lead you will partner with the Manager and have ownership for a function or department and will assist in providing enhanced leadership presence and improve store accountability. You Will: Build and maintain long-term relationships with our customers, providing an exceptional shopping experience which includes; greeting customers, offering assistance, directing customers to merchandise, sharing product suggestions and additional product information by offering alternative options. Lead a merchandise department within the store by demonstrating advanced product knowledge and customer service Provide coaching and training to associates on the team and throughout the store as needed Execute activities related to store initiatives to offer customers additional products and services related to merchandise category mix Support in proper zoning and scheduling of associates within the department and make adjustments as required based on changing priorities Empower associates to provide solutions for customer inquiries escalating when necessary Execute on all corporate policies and procedures including Occupational Health and Safety and Loss Prevention You Are: A customer champion. Consistently delivers a high standard of customer service and can be relied upon to put the customer first. Constantly seeks new opportunities to build and improve relationships and understand customer needs. Proactively solicits feedback from customers to determine solutions. Inspires others to serve customers in creative ways. Builds exceptional customer relationships. Relied upon by peers and teams as a role model for this trait. Has a clear view of how the different abilities, background and cultures of team members work together. Takes an active interest in coaching and mentoring others. Fosters a performance culture with those they collaborate with to deliver positive outcomes across the organization. You Have: Previous leadership experience in managing selling teams within a multi-channel customer contact center Demonstrated experience in motivating and developing a high performing team. Excellent verbal and written communication skills; effective presentation skills. Strong prioritization and time management skills Ability to be flexible and adapt to a constantly changing environment. A self motivated leader who takes initiative to support customer and associate experience Showcase development and ongoing interest in pursuing a management / leadership position with the organization Your Career: Be part of a world-class team; work with an adventurous spirit; think and act like an owner- operator! Exposure to rewarding career advancement opportunities, from retail to supply chain, to digital or corporate A culture that promotes a healthy, fulfilling work/life balance Benefits package for all eligible full-time employees (including medical, vision and dental) An attractive employee discount Thank you for your interest with HBC. We look forward to reviewing your application. HBC provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. In addition to federal law requirements, HBC complies with applicable state and local laws governing non discrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence,compensation and training. Type d'emploi : Temps Plein/Full time

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    Type of Work:   , Indefinite

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    Type of Work:   Permanent, Temporary

    Agent(e) service à la clientèle (réceptionniste), Corbeil recherche une personne qui aime offrir aux clients un service avant et après-vente impeccable. Une perle rare qui sera la référence en magasin et possède un réel souci de répondre aux questions et besoins de la clientèle. Tu es passionné par le fait d'aider les gens? Tu aimes parler aux clients et leur apporter des solutions? Tu détiens une expérience professionnelle dans le service à la clientèle? Si tu as répondu oui à ces questions, alors nous sommes à la recherche de quelqu'un comme toi pour rejoindre une équipe. Si tu es quelqu’un qui a envie de travailler dans un environnement de travail stimulant, dynamique et de contribuer à une entreprise qui prône le travail d’équipe et les valeurs humaines, alors nous vous voulons dans notre équipe! Poste disponible à temps plein et temps partiel. faite parvenir votre résumé a ce courriel suivant : corbeil238@corbeilelectro.com

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    Type of Work:   Undetermined

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